2025年3月14日中午12点半，应用心理学专业在天华楼364会议室召开了工作会议。会议围绕日常行政事务、班导师工作、人才培养规格调研及人工智能赋能专业建设行动方案、学生毕业论文答辩安排等核心议题展开了深入探讨。

一、日常行政事务安排

  会议伊始，专业主任杨宇然老师首先介绍了近期日常行政事务的进展情况。同时，为了确保学院各项工作有序进行，会议对工作计划表进行了详尽的修订和确认。修订后的工作计划表不仅明确了各项任务的时间节点，还详细列出了责任人，旨在提高工作效率，为提升教学质量和科研水平提供有力保障。

二、班导师工作：全力协助学生就业

  会议着重强调了班导师工作的重要性，特别是针对当前就业形势严峻的情况，学生就业工作被列为了重中之重。学院要求全体班导师要深入了解学生的就业意向和求职进展，积极提供职业规划和就业指导服务。同时，学院将加强与用人单位的合作，拓宽就业渠道，全力协助学生实现高质量就业。

三、人才培养规格调研报告暨人工智能赋能专业建设行动方案

  会议还就人才培养规格调研报告暨人工智能赋能专业建设行动方案的撰写和任务分配进行了详细讨论。该报告旨在深入了解当前社会对应用心理学专业人才的需求，明确人才培养规格，为优化课程设置和教学方法提供依据。同时，学院将积极探索人工智能技术在专业教学中的应用，推动专业建设与创新发展。

四、学生毕业论文答辩安排和要求

  最后，会议对学生毕业论文答辩安排和要求进行了详细说明。为了确保毕业论文答辩的顺利进行，学院将严格按照学术规范和答辩流程进行组织。同时，会议强调了毕业论文质量的重要性，要求全体指导教师要认真指导学生完成论文撰写和修改工作，确保论文质量符合学院要求。在答辩过程中，学院将注重培养学生的创新思维和实践能力，鼓励学生提出自己的观点和见解。同时，学院还将加强对答辩过程的监督和评估，确保答辩结果的公正性和准确性。

  此次会议的召开，不仅明确了学院近期的工作重点和方向，也增强了全体教职工的责任感和使命感。学院将不断加强专业建设和人才培养工作，为培养更多优秀的应用心理学专业人才贡献力量。