2025年9月5日下午，健康学院在日阶103教室召开2025-2026学年第一学期期初全体教职工大会。此次大会旨在总结过往、谋划新篇，凝聚共识，全面部署新学期各项工作任务。健康学院院长徐晓峰、党总支书记答英娟、副院长孙连荣及学院全体教职工参会。会议由副院长孙连荣主持。

会议伊始，答英娟书记就党政条线工作进行全面部署。她充分肯定了学院在就业工作方面取得的显著成绩，尤其是2025届毕业生就业率达到97.48%，实现了大幅提升。她强调，要继续做好专升本学生报到及新生教育工作，进一步加强党总支建设，发挥党员引领作用和基层组织的战斗堡垒作用，系统化、持续性推进服务型党组织项目建设，突出专业优势，强化实践环节。在学生工作方面，要着力加强学生自治队伍制度建设，选优配强学生骨干，将其作为推动学生工作焕发新面貌、提升影响力和个人能力的重要引擎。要始终聚焦学生成长成才，落实“一人一策”精准帮扶机制，拓展多元帮扶途径。同时，要不断丰富宣传工作内涵，开发多元化宣传板块，积极培育融媒体中心，并持续加强师德师风建设，营造风清气正的育人环境。

随后，孙连荣副院长围绕教学条线工作作出具体安排。她指出，要持续强化教学管理，不断提升课程建设质量与教师教学能力，通过优化专业布局有效带动学生培养。要深入推进数智化教学改革，积极探索“AI智学”等新型教学模式，推动学科交叉融合，突出人才培养特色，完善因材施教的人才培养机制，全面提升“课堂体验感”。她还要求扎实开展毕业生培养质量跟踪调研，持续反馈改进教学。在教师发展方面，要积极组织教师申报各级教改项目，鼓励教师参与及指导学生竞赛，并大力推进科研项目与成果的申报工作，激发教师发展内生动力。

最后，徐晓峰院长作总结讲话。他首先代表学院向全体教职工致以新学期的问候，并对上学期的各项工作成绩表示肯定。他指出，上学期学院氛围风清气正、团结向上，班子决策坚持公正、公平、公开原则，师资队伍建设取得新进展，成功引进8名新教师（含多名博士），“活力课堂”建设深化，多位教师在竞赛中获奖。同时，他深刻分析了当前科研工作面临的挑战，强调教师要增强科研紧迫感，充分利用与《自我保健》杂志等合作平台，积极产出高水平成果。他特别提到，学院与中山医院、上海老年医学中心、天辰康复医院等20余家单位新建了高质量实训基地，实践教学条件显著改善。

面向新学期，徐院长提出六点重点发展方向：一是全面提升教师教学、科研与实践能力，主动应对高等教育变革；二是强化“招生—培养—就业”联动机制，优化人才培养全过程；三是积极推进国际合作，借鉴海外经验，尤其在工科融合领域拓展合作；四是持续支持东校区开发建设，依托人工智能研究院等平台推动学科交叉创新；五是坚持立德树人，将学生安全与品德教育置于首位，培养有社会责任感的高素质健康人才；六是以转设、评估和申硕等工作为契机，凝聚共识，聚焦高质量成果产出，明确目标，共同推动学院内涵式发展。他强调，教育是师生间的“双向奔赴”，学院发展离不开每一位老师的全心投入与智慧贡献，呼吁大家以更开放的视野和更务实的态度，携手并肩，共同谱写健康学院发展新篇章。

本次大会统一了思想，明确了目标，凝聚了共识，为新学期各项工作的有序、高效开展奠定了坚实基础。全院教职工将以饱满的热情和昂扬的斗志，投入到新学期的教学、科研和管理工作中，共同推动学院事业发展再上新台阶。