为明确新学期目标、凝聚团队共识、激发工作热情，确保养心工作站各项工作有序开展，健康学院养心工作站于9月10日下午在天华楼264召开期初干部工作部署大会。会议立足工作站发展现状，聚焦人文关怀、机制优化与团队建设，为新学期的工作规划了清晰路径、明确了重点任务、注入了前行动力。本次会议由工作站指导老师徐琪主持。

会议指出，养心工作站是学院营造积极向上、互助友爱氛围的重要平台，必须坚持高标准与人性化相结合，发挥情绪支持、压力疏导和促进交往的关键作用。当前，工作站面临缺少新鲜血液、活跃度有待提升等挑战，需通过创新活动形式与完善内部机制，增强吸引力与凝聚力。新学期将重点推进以下三项工作：

一、优化开放工作内容与活动内涵。确定人员安排，精简低效时段，推动成员合作从“简单值守”向“互动支持”转型。鼓励成员主动开展学习交流、兴趣分享或轻松谈心，营造“开放包容、支持型工作站”的氛围。同步设计并推广身心健康主题特色活动，如“小桥流水”开放活动、正念减压工作坊、户外拓展等，融服务性、趣味性、成长性于一体，提升工作站知名度与影响力。

 二、推进纳新宣传与部门职能强化。针对团队延续性需要，积极拓展宣传渠道，采用活泼亲切的形式，吸引关心同伴、乐于助人的同学加入。强化各部门职能建设与协作，明确组织活动部、宣传部的工作职责与目标。建立健全活动档案与资料共享机制，制作部门工作手册，沉淀优秀经验，保障工作的持续性与传承性。同步进行工作站环境布置更新、社群维护等日常工作，提升管理的细致与规范水平。

三、深化成员招募与成长体系建设。完善新成员的招募与对接机制，关注新成员融入过程与持续成长体验。制定清晰的工作标准，由组织活动部牵头、宣传部协调，结合活动参与记录与反馈，对成员的投入与贡献进行客观记录和正向激励。参与各项活动的记录将作为评优表彰的重要参考，表现出部门对成员的价值认可，鼓励成员积极奉献。

徐琪老师在会议最后提到，养心工作站全体成员应强化服务意识，主动发挥创造力，实现从“被动等待”到“主动吸引”的转变。学生干部需以身作则，贴近同学日常，了解真实需求，解决实际问题，以真诚服务赢得信任。会议号召工作站全体成员凝心聚力，以崭新的面貌、饱满的热情携手努力，共同推动养心工作站成为更多同学的心灵港湾和成长家园。全体成员将以此次会议为开端，并肩努力，持续进步，书写守护心灵健康的新篇章！